Mitarbeitervertretung

Die MAV berät Sie bei tarifvertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragen, begleitet Personal- und BEM-Gespräche und kann bei Konfliktlösungen in ihrem Bereich unterstützen.

Wir bestimmen mit bei:

  • Fortbildungen
  • Einstellung
  • Eingruppierung
  • Überstundenregelungen
  • Änderung des Arbeitsvertrages
  • Kündigung
  • Regelungen der Fort- und Weiterbildung
  • Arbeitszeiten
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Unfallverhütung
  • Einführung neuer Arbeitsmethoden

Wir wirken bei organisatorischen, wirtschaftlichen und sonstigen Angelegenheiten mit, wie z.B.:

  • Stellenplänen
  • Bewerbungsgesprächen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • BEM Gesprächen

Mehrmals jährlich treffen wir uns mit dem Vorstand und den Geschäftsführern, um gemeinsam an übergreifenden Themen zu arbeiten und werden über die Entwicklung der Stiftung informiert.

Außerdem tauschen wir uns regelmäßig mit der MAV des Elisabeth-Stifts aus und pflegen den Kontakt zwischen beiden Einrichtungen.

Wir arbeiten in übergeordneten Gremien mit anderen MAVen zusammen und tauschen uns dort über aktuelle Themen aus. Regelmäßig nehmen wir an den Arbeitskreisen Jugendhilfe und Behindertenhilfe teil sowie an den Vollversammlungen und Regionaltreffen der Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (agmav). Im Vorstand der agmav arbeiten wir aktiv mit.